До къде стига глупостта на хората

Ето какво писмо получих преди малко:

Zdrawej, Bogomil.

Nadqwam se, che me pomnish – Georgi Zlatev, ot Ruse – firma MetaVisia.
Zabelqzah, che naposledyk prashtate oferti za rabota po washite mailing
lists. Za syzhalenie obache tova vodi do edna dosta nepriqtna situaciq.
Tozi mailing list se poluchawa ne samo ot men, no i ot moite sluzhiteli.
Siguren sym, i ot sluzhitelite na mnogo drugi firmi.

Ako nqkoi ot sluzhitelite ni proqwi interes kym takawa oferta, vie shte
bydete prqkata prichina za zagubata na cenen sluzhitel
. Po tozi nachin
partnjorstwoto na nashata firma s vas shte byde opasno, wmesto polezno za
nas. Dori i da ne napusnat, podobni oferti sprqmo nashi sluzhiteli,
izprateni ot Vas, sa krajno nekorektni.

Nqma nishto losho w tova da publikuvate oferti za rabota na sajta si. Ima
mnogo takiwa sajtove – jobs.bg, itjobs.bg, jobtiger.bg i dr., koito
programistite mogat winagi da posetqt, ako proqwqwat interes. Samo che
direktniq kontakt po e-mails s oferta za rabota, i to izprateno ot vas, e
sywsem drugo neshto, i kakto pisah – smqtam go za nekorektno. Wse pak az
plashtam na sluzhitelite si skypi komandirovki do Sofia, za da posetqt
Webtech. Ne e priqtno, ako w rezultat na tova az zagubq cenen sluzhitel.

Smqtam, che goworq ot imeto i na mnogo drugi firmi. Taka che shte byde
dobre, ako sprete s ofertite za rabota po e-mail. W krajna smetka e w obsht
interes da zapazim dobrite si wzaimootnosheniq.

Best regards,

George Zlatev, Chief Executive
MetaVisia, www.metavisia.com
E-mail: info@metavisia.com

Не искам да го коментирам, защото то само по себе си е безумно и тъпо. Цензура няма и никога няма да има е мейлинг листите, и където и да е било. Ако някой смята, че аз ще спра да помагам на хората да си намерят по-добра работа, макар и не толкова успешно, си е сбъркал времето. А пък ако някой от неговите служители чете това, бихме могли да ви наемем всичките за двойни заплати. Пишете ми!

32 коментара към “До къде стига глупостта на хората”

  1. Около две годино по-късно – дали са се променили нещата ? За момент вдигнаха заплатите, ама после звяра на инфлацията ги изяде и сега май никой не се сеща да си поиска увеличение, а и никой не се сеща да даде увеличение.

  2. Здравейте. Аз съм същия този ужасно зъл Георги Златев, чийто e-mail беше публикуван тук. Виждам, че вече съм осъден и заклеймен, но ако ми позволите, ще кажа нещо в моя защита. Дори и най-страшния престъпник има право на това, нали?

    1. Богомиле, първо искам да се извиня, тонът ми наистина беше по-остър от необходимото. Не исках да звучи като нападка. Ти си точен човек, аз те уважавам, и се радвам, че в крайна сметка се изяснихме (извън този блог).

    2. До другите, които писаха тук – колеги, аз изразих мнение. Видях нещо, което сметнах за неправилно и си позволих да изразя несъгласието си. И все още стоя зад позицията си. Смятате ли, че това е лошо? Смятате ли, че човек заслужава подобни груби обиди и подигравки, заради изразяването на мнение?

    3. Лошо ли е, че се опитвам да задържа хората си, че съм загрижен да работя с добри професионалисти, вместо да ги гоня като псета, както правят мнозина?
    За 5 години само 2-ма души са напуснали фирмата ни. Мисля, че това говори много за отношенията ми към служителите, които считам за КОЛЕГИ, а не за подчинени.

    Може би не давам заплати по 4,000 евро, но самият аз също не вземам толкова, колкото смятам, че заслужавам. Но се опитвам да постигна един добър живот без да напускам страната си и града си. И се опитвам да дам шанс на тези, които искат същото.

    Аз също съм бил служител и разбирам тези, които имат гадни шефове на главата си. Именно заради такъв напуснах и започнах свой бизнес.
    Само че нека тези, които никога не се управлявали хора, да се опитат поне за миг да се поставят на мое място. И тогава да ме съдят.

    Аз все още стоя зад позицията си и ще я обсъдя с Богомил, ако имаме възможност да се видим. А решението си е изцяло негово.

    Богомиле, още веднъж съжалявам, ако съм те засегнал. За пореден път доказа, че си точен човек, след като изгладихме всичко още на другия ден. Ще се радвам да се видим в Русе, ама нека не пием бира, че после боли глава :)

    Дори не исках да пиша тук, но тъй като излезе в Интернет, сметнах, че е редно да се защитя.

    P.S. За тези, които писаха, че на Webtech ще дойде една фирма по-малко – не е така. Ако догодина има пак конференция, ще се радваме да присъстваме. Не мисля, че трябва да лишаваме служителите си от възможност да научат нещо ново, само заради един личен спор.

    Успех на всички, и благодаря за мненията, дори и негативните!

    Георги Златев
    МетаВизия ООД, управител

  3. Какво стана със свободата на словото?!? Или нещо като не ти изнася и променяш правилата ;) Няма безплатен обяд, да се чете „opensource“, всеки гледа да докопа кокала по един или друг начин.

  4. Само да кажа, че 90 % от анонимните + Гангста и Тесла са служители на Метавизия (вижда се по IP adresa.). Заради глупавите им писания спираме коментарите. Мисля, че позицията е ясна. и да това е ЛИЧЕН БЛОГ.

  5. така като погледнах – красиво наистина до момента. в лексикона злободневните теми са пълни с коментари – останалите – хич. затова заслугата си е наша … на обществото. каква красива картинка сме, а? ама то като гледам и тоя дето се пише за пастир го е ударил на чест и доблест заради един самовлюбен мейл … всъщност … кой е по-самовлюбеният в случая ?

  6. браво на пича над мене? аз съм се изказал в защита на метавизия (които и да са те)? аз въобще съм се изказал в нечия защита ? …

    ? …

    ммммдаааа! май много правилно е заглавието на поста:

    „До къде стига глупостта на хората“

  7. браво на пича над мене, само той се изказва в лека защита за метавизия.

    моето мнение е следното:
    преди време работих във подобна фирма като метавизия, шефовете се мъчиха да те накарат да работиш при тях просто защото са те взели на работа и са те обучили.

    когато напусках разговора със шефа беше следния:

    шефа: защо искаш да се махнеш от нашата фирма
    аз: защото ми давате малко пари
    шефа: добре ще ти увеличим заплатата, колко искаш
    аз: плюс 60 процента
    шефа: хм ще говоря със собственика

    една седмица застой

    шефа: собственика каза че ще ти увеличи заплатата от следващия месец със 55 процента
    аз: няма нужда аз вече съм си намерил друга работа със тройна заплата
    шефа: ти да не си луд, кой дава толкова пари
    аз: всички освен вие
    шефа: и затова дойде при нас а, да се обучиш за една година и после да отидеш на друго място

    шефа почервеня и почна леко да заеква

    шефа: кажи какво не ти харесва във нащата фирма ще се помъчим да го подобрим
    аз: с удоволствие ще остана при вас но давате смешни заплати, имам един приятел общ работник в строителството взема повече от мен
    шефа: нали знаеш че можем да те съдим

    бяха ме накарали да подпиша един договор, че ще бачкам при тях известно време, знаех че имат право да ме съдят и то за доста пари. обаче имам комарджийска кръв, и по очите му разбрах че блъфира

    аз: разбира се че знам, никога досега не съм съден, ше ми е нтиресно
    шефа: много добре знаеш че няма да го направим защото ако го направим половината от служителите ще те последват

    на следващия ден си подадох молбата

    в америка има едни пичове на който им се вика headhunters тяхната задаче е следната: намират качествен специалист, предлагат му много пари (заплата) и след това го продават на някоя фирма, като съответно вземат дебела пачка за услугата. може би изпълняват работа подобна на сутениори. имам наблюдения че и в бг започва да се развива този бизнес който всъщност е голяма заплаха за фирми които дават малки заплати и увеличават заплатите само тогава когато служителя настоява за това. преди време може би е била добра политика да увеличаваш заплатата само когато служителят поиска това, но сега не е по следните причини – по лесно е да си намериш нова работа със дабъл заплата вместо да се молиш на някви цървули за смешно увеличение и те да те гледат така сякяш си поискал да чукаш жена им

    извод:
    ако една ай ти фирма иска да се задържи на пазара, най важното нещо е да има ясна и точна политика за заплати

  8. две деца се скарали. едното му пратило детински мейл, другото решило още по-детински да се похвали и покаже още по-голяма цигания – като директно го публикува в интернет, без дори и да се замисли. отговор по същия недорасъл, безсмислен и наивен начин.

    и вместо да остане детинщината в този си вид, се изсипаха още един куп непорастнали, да направят истински сеир …

    този блог напоследък все по-сериозно заприличва на личен лексикон … жалко, че завива натам.

  9. „Никой не е пращал лични мейли на никого. Това е мейлинг лист, за който всеки доброволно се е абонирал. 15 000 читателя има вътре, от членове на правителството до начинаещи програмисти.“

    Както писах, не съм запознат с конкретната ситуация. :-) Останах с впечатление, че някой е използвал мейлинг листа, за да изпраща конкретни предложения за работа на служителите му.

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *