Истината за случая с детето в Сандански

Публикувам писмо, което получих за този случай 1:1

Неофициално работата по случая със Сашко от Сандански, отдела за закрила на детето в града е започнал през месец ноември 2008г. Тогава бащата отправя молба към служителите за оказване на съдействие, във връзка с подаване на жалби срещу здравните органи, поради неполучаване на компетентна здравна помощ спрямо сина му. От 20 дневна възраст детето има здравословни проблеми свързани с изхождане на кръв, които се проявяват периодично. Детето е лекувано в реномирани столични клиники и МБАЛ „Свети Врач” Сандански. След прилагане на лечение с кръвоспиращи системи проблемите отшумяват, но при завръщане в домашна среда отново се проявяват. По данни на бащата в редица от клиниките, където е лекувано детето – София и Сандански, му се отказва приемане за лечение и оказване на необходимата здравна помощ и след заплащане на съответни суми на детето е оказвана такава.
Социалните работници от Сандански са оказали съдействие съгласно нормативната уредба за отпускане на парична помощ с оглед лекуване на детето и покриване на направаните разходи до този момент.

Официално по случая социалните работници започват работа след сигнал от началник отдела за закрила на детето в община Красно село град София през месец март 2009г. за неглижиране от страна на родителите. След направена оценка на сигнала е констатирано, че съществува риск за здравето на детето и е изготвен план за действие с цел предприемане на мерки в семейна среда с оглед повишаване на родителския капацитет , спазване на необходим режим на отглеждане на детето с оглед спазване на личната му хигиена, подходяш хранителен режим и приемане на предписаното медикаментозно лечение. Към момента не са констатирани обстоятелства застрашаващи живота на детето и оказване на насилие над него. От отдела са извършени редица проверки в семейството, събрана е информация от съседи и близки на семейството. Изготвена е съответната документация с предоставените от страна на семейството епикризи издадени от съответните компетентни органи от лечебните заведения, в които е хоспитализирано детето, от които е видно, че се касае за медицински проблем. На детето са поставяни диагнози: хроничен гастроентероколит, гастроентероколитис акута, обстипацио, хронична болест на червата.

Проведени са и срещи с лекуващите лекари от МБАЛ Сандански. При една от тези срещи от страна на началник отдела за закрила на детето в Сандански и социален работник е изискано компетентно становище относно причините за периодично повтарящите се здравословни проблеми на детето и дали е възможно сексуално насилие към него. От страна на лекарите е изказано становище, че е възможно физическо такова на основание епикриза от друга клиника, в която липсват такива данни.

От страна на отдела в Сандански е потърсено съдействие от прокуратурата в града с цел разрешаване на казуса, но от проведения с прокурора разговор става ясно, че не са на лице доказателства за предприемане мярка за извеждане на детето от семейството. Въпреки това от социалните работници е започната работа за убеждаване на семейството детето да получи закрила чрез предостяване на социална услуга „Седмична грижа” в Дом за Медикосоциални грижи Благоевград за което бащата е попълнил необходимата молба.

При среща на бабата по бащина линия с завеждащия детско отделение лекар д-р Трендафилова същата я е уведомила, че от страна на социалните работници са предприети мерки за настаняване на детето в институция. В следствие на този разговор доверието между социалните работници и семейството на детето е разрушено и още на следващия ден бащата оттегля подадената молба. Продължава работата със семейството по изготвения план до момента, в който детето е прието в клиника Пирогов София с опастност за живота и за първи път от страна на лекарите е изказано по-категорично мнение за евентуално сексуално насилие и срещу бащата са повдигнати обвинения.

Въпреки извършената в съответствие с нормативната уредба в страната работа от страна на социалните работници след случилото се цялата отговорност е прехвърлена върху тях и по медиите се декларира налагане на най-строги дисциплинарни наказания срещу тях.

Лекарите, които до този момент не са заявили категорично мнение отностно причините за състоянието на детето и не са извършили задължителните действия по консултиране със съдебни лекари и други специалисти, както и уведомяване на прокуратурата се стремят всячески да отхвърлят от себе си вината и цялата такава да бъде прехвърлена на социалните работници, които не са единственият орган по закрилата на децата в тази страна и на практика се оказват изкупителна жертва по случая, в който са замесени редица други институции и до този момент не са предприели действия по компетентност.

Mozilla Corp. и аз

Не е тайна, че кандидатствах за позиция в Mozilla и преминах през целия процес на подбор на кандидати. Ето и какво точно се случи:

Позицията
Позицията беше community manager за SUMO екипа. SUMO екипа е този който прави поддръжката на Firefox и е този на когото разчитате, когато натиснете F1 на браузъра си. (скоро ще го има и на български, обещавам).

Процедурата
Пуснах си резюмето и зачаках без никаква надежда :). След 2 седмици системата ме уведоми, че съм включен в дългия лист за следващия етап и ще трябва да говоря със първия рекрутор. Започнахме опити да се чуем и след пет дена разговори по IRC за удобно време и на двама ни, най-сетне се чухме с Джули, която е входната точка за всички позиции в Mozilla Corp. Имахме около 40 минути разговор, които се въртеше главно около това защо аз искам да заема тази позиция, какво съм правил в тази област, защо резюмето ми е по-насочено в друга посока, сигурен ли съм, че търся именно таковa нещо. Как да и обясниш, че няма как да събереш 12 часов работен ден в едно резюме :)

Интервю 2
Убедих я някак си и ми насрочиха второ телефонно интервю с Дейвид Тенсър, който отговаря за конкретния проект. Говорихме си цял час и малко за моята визия за развитие на обществото, на проблемите му на идеите за подобрение, за добрите страни и за лошите страни и за какво бих направил, ако бъда назначен. Кратко резюме на идеите след този разговор веднага публикувах в блога си и това се оказа решаваща стъпка, за да ми се насрочи трето интервю

Интервю 3

Третият ми разговор беше с Ченг Уанг, първия назначен на платена позиция в този проект, който отговаря за метриките и за ползваемостта и за координацията между SUMO проекта и QA екипа на Mozilla. Беше интересен разговор, който запозна с въпроса, какво мислиш, че те прави идеален за позицията от резюмето ти. Пак запознах с обясненията за всички онези неща, които съм правил, за създаването на идеи и за реализацията им. Това интервю беше важно, защото след него щеше да се реши дали да пътувам за интервюта в Париж или не.

Интервюта 4-9

Е, явно съм се представил добре, защото получих билет и хотел от Mozilla, за да отида на интервю в офиса им в Париж. Там имах почти цял ден интервюта със следните мозилианци Stas, David, Seth, Tristan и Pascal

Бях си приготвил кратка презентация на моята личност, както и план за развитие на обществото и създаването му за първия един месец. Тези материали, можете да видите тук.

Разговорите бяха в много различни посоки, в зависимост кои за какво отговаря. Сет, който е от САЩ и ръководи цялостната локалозация на всичко във Мозила ме пита за визията и за това как бих работил с тези общества за да помагат на SUMO проекта, Тристан, който е шеф на Мозила Европа, пък ме разпитва по-скоро за административни неща.

В крайна сметка, последното ми интервю беше три дена след Парижката ми одисея с маркетинг мениджъра на Mozilla за Европа – William, с когото си поговорихме добре за начините за разрешаване на конфликти и дори успях да му предложа идея за разрешаването на един доста голям такъв в общността на Mozilla.

Е …
Въпреки всичко, не бях избран за позицията, заради това, че не познавам толкова добре SUMO проекта, че нямам отлични познания по английски и че по-скоро съм мълчалив, отколкото разговорлив и „Maybe a too high-level person for the job?“

Духът на Mozilla е чудесен и този опит който натрупах и идеите, които избистрихме заедно са наистина ценни и аз съм и ще съм част от обществот на Мозила и занапред, както и в предните 5 години и малко.

Изводче :)
Жалко само, че в България компаниите не са осъзнали какво значи да имаш Community Manager, за да ме наемат.

Цветанов: „Търсим най-достойния“ … За какво?

Като чета следното в пресата…

„В Гуантанамо търсим затворника, който се е държал най-достойно там и който все пак изповядва някакви семейни ценности, защото това е много важно“

…мога да си помисля, че Гунтанамо е някакво райско кътче на земята, в което са приютили най-достойните хора на земята, за да ги пазят от покварата на външния свят.

Ами ако не е …

Ако някой е достоен (за какво) и изповядва семейните ценности то едва ли мястото му е в Гуантанамо. Защото, ако това е така, то би трябвало да видим САЩ в трибунала в ХАГА, за престъпления срещу човечеството, защото прибират там който им падне.
Нататък Цветанов: „Търсим най-достойния“ … За какво?

Ден за защита на личните данни.

В предната си публикация, съм се объркал с датата и съм писал , че е утре, но се оказва, че е днес. Защитата на личните данни е от огромно значение за всеки един от нас, особенно в Интернет.

Какво да направите?
Ето няколко съвета, които можете да изпълните днес, за да защитите по-добре данните си.
Нататък Ден за защита на личните данни.

FOSDEM 2010

На 6 и 7 февруари (събота и неделя), повече от пет хиляди разработчици на свободен софтуер и софтуер с отворен код ще се съберат в Свободния университет в Брюксел ( Université Libre de Bruxelles) за ДЕСЕТАТА ежегодна конференция FOSDEM.
(Карта: http://smali.me/1W0)

FOSDEM е ежегодно свободно и некомерсиално събитие за свободен софуер и разработчици на софтуер с отворен код, организирано от обществото за обществото.

To предоставя на разработчици на софтуер с отвoрен код и на потребители място, където да се свържат с други разработчици и проекти; място, където могат да разкажат на посетителите за последните новости в света на свободния софтуер и софтуера с отворен код; място, където се предоставя трибуна за лекции и презентации на ръководителите и разработчиците на тези проекти; място, където да популяризират развитието и предимствата на решенията със свободен софтуер и софтуер с отворен код. Въпреки че участието в FOSDEM е безплатно, организацията с благодарности приема дарения и спонсорство.

Нататък FOSDEM 2010